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Améliorer enfin l'efficience de la fondation Promotion Santé Suisse!
Texte déposé
L'art. 20, al. 2 à 3, de la loi fédérale sur l'assurance-maladie est modifié comme suit :
2 Le département fixe la contribution sur proposition de l'institution. Il la fixe de manière à ce que les recettes totales de l'institution ne dépassent pas 20 millions de francs. Il rend compte aux commissions compétentes des Chambres fédérales de l'utilisation de ces moyens.
2bis Les dépenses administratives de l'institution ne doivent pas dépasser 7,5 % de ses dépenses totales.
3 Le département surveille l'activité de l'institution. Les budgets, les comptes et le rapport d'activité sont présentés pour approbation à l'office.
Développement
La fondation Promotion santé suisse se finance par des contributions obligatoires. En 2019, celles-ci se sont élevées à plus de 41 millions de francs. Il faut absolument veiller à une saine utilisation de ces fonds.
La grande majorité des activités de la fondation n'est, selon son rapport de gestion 2019, pas mesurable. Ces activités ne sont donc pas absolument nécessaires.
La fondation s'occupe notamment de tables rondes de femmes, de sensibilisation aux spécificités propres aux hommes et aux femmes et (le pompon) du programme de prévention des dépendances chez les enfants de 4 à 6 ans " Tina et Toni ".
Les frais de location sont énormes et la direction s'octroie de généreuses rémunérations financées par les contributions obligatoires. Le salaire net moyen des personnes qui travaillent pour la fondation s'élève à plus de 125 000 francs par an (salaire brut : plus de 174 000 francs) ! En 2019, les frais de personnel se sont élevés à 8 millions 685 484 francs !
En l'espace d'un an, le coût direct des projets et programmes est passé d'environ 24 millions à plus de 33 millions de francs.
Il est grand temps d'améliorer l'efficience, de réduire les coûts et de se concentrer sur l'essentiel !