Marque figurative

Marque suisse · 17518/2024 · Marque figurative · Radiée

Inscription au registre

Numéro de demande
17518/2024
Statut
Radiée
Type
Marque figurative
Telle qu’enregistrée
((fig.))
Déposée
16 déc. 2024
Radiée
24 août 2025
Motif
Rejetée pour motifs absolus
Couleurs revendiquées
Violet, vert, bleu, orange, rose.
Classification de Vienne
01.01.15, 04.05.03, 26.07.04
Source
Swissreg

Produits et services

Publicité et services aux entreprises

Services d'un cabinet de recrutement; services de recrutement et gestion de personnel; services de recrutement et de placement de personnel; services de recrutement de personnel navigant et personnel technique ou non technique au sol; services de recrutement de personnel; services de recrutement de cadres; services de placement et de recrutement de personnel; services de mise à disposition d'informations en matière de recrutement de personnel; services de conseillers et prestations de conseils en matière de placement, recrutement et gestion de personnel; services de conseillers en recrutement; services d'annonces publicitaires pour le recrutement de personnel; sélection, recrutement et placement de personnel temporaire, intérimaire et fixe; recrutement et placement de personnel; recrutement de personnel temporaire; recrutement de personnel; recrutement de cadres supérieurs; recrutement de cadres; réalisation de tests de personnalité à des fins de recrutement; publicité en matière de recrutement; placement et recrutement de personnel; JoberTech est une plateforme de recrutement par affinités pour tout les métiers IT (Managers, C-Level ou profils techniques ou métiers/fonctionnels; Le recrutement est basé sur les compétences techniques, les softskills, les valeurs et l'état d'esprit. Des accompagnements aux candidats (coaching en développement personnel et coaching carrière) comme aux entreprises (accompagnement sur la marque employeur, la culture entreprise, la définition des valeurs, la gestion du changement)sont proposés pour les accompagner à mieux se rencontrer et avoir des collaboration durables; C'est une plateforme anonyme pour les candidats et sans cv pour que le 1er contact entre les deux parties ne soit pas parasité par les biais cognitifs lors de l'expérience recrutement; Il s'agit d'aider les entreprises à recruter autrement pour réussir à trouver le candidat idéal dans un domaine techniques comme l'IT.

Parties

Le registre désigne chaque partie par son nom et son adresse. Une partie est liée à une entité lorsqu’exactement une entité du registre du commerce porte son nom ; la rue d’une partie qui n’est pas ainsi reconnue n’est pas affichée ici.