Morandi HR Management GmbH
Société à responsabilité limitée · Herzogenbuchsee
Registre du commerce
- Statut
- Actif
- Inscrite le
- 27 oct. 2026
- Capital
- CHF 20'000
- IDE
- CHE-341.698.936
- Siège
- Herzogenbuchsee
- Canton
- Berne
But
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Unternehmensberatung. Dazu gehören insbesondere die strategische und operative Beratung und Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Personalfragen, die Übernahme externer HR-Funktionen, die Personal- und Lohnadministration, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und HR-Prozessen sowie die Begleitung von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen. Weiter bezweckt die Gesellschaft die Durchführung von Coachings, Laufbahnberatungen, Massnahmen zur beruflichen Integration und zum Arbeitsplatzerhalt sowie von Schulungen und Workshops. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern.
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée
- CH-ID
- CH03641095067
- Statuts
- 20 oct. 2026
- Source
- Extrait officiel, Zefix
Source: registre du commerce suisse (Zefix, Feuille officielle suisse du commerce) et office cantonal du registre du commerce. · vérifié le 31 oct. 2026
Organes et signataires
Gérante · signature individuelle · originaire d’Onsernone, Niederönz
Annonces du registre
30 oct. 2026 · Nouvelle inscription
- Nouvelles personnes
- Tamara Jost-Morandi · Gérante · signature individuelle
Texte publié
Morandi HR Management GmbH, in Herzogenbuchsee, CHE-341.698.936, Bernstrasse 8, 3360 Herzogenbuchsee, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 20.10.2026. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Unternehmensberatung. Dazu gehören insbesondere die strategische und operative Beratung und Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Personalfragen, die Übernahme externer HR-Funktionen, die Personal- und Lohnadministration, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und HR-Prozessen sowie die Begleitung von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen. Weiter bezweckt die Gesellschaft die Durchführung von Coachings, Laufbahnberatungen, Massnahmen zur beruflichen Integration und zum Arbeitsplatzerhalt sowie von Schulungen und Workshops. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte: gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Gesellschafter: schriftlich oder per E-Mail. Gemäss Erklärung bei der Gründung der Gesellschaft wird auf eine eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Jost-Morandi, Tamara, von Onsernone, in Niederönz, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00.
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Fondation · c/o Buchsiness GmbH
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