flowwork

Marque suisse · 513578 · Marque combinée · En vigueur

Inscription au registre

Numéro d’enregistrement: 513578
Numéro de demande: 51651/2003
Statut: En vigueur
Type: Marque combinée
Telle qu’enregistrée: flowwork ((fig.))
Déposée: 14 mai 2003
Enregistrée: 19 août 2003
Publiée: 2 sept. 2003
Protégée jusqu’au: 14 mai 2033
Classification de Vienne: 27.05.01, 27.05.19
Source: Swissreg

Produits et services

Publicité et services aux entreprises

Unternehmensberatung; Personalmanagement; Personalberatung; Personalrekrutierung und -vermittlung; Datenerfassung und Auswertung (Profilierung und Gutachten) von Personal- und von Stellenprofilen; Konzeption und Anwendung von Personalauswahlverfahren; Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests.

Éducation, divertissement et sport

Erziehung, Unterricht, Ausbildung und Erwachsenenbildung aller Art, Berufsberatung und Laufbahncoaching, Schulungs- und Seminartätigkeit; Veröffentlichung von Schulungs-/Bildungsunterlagen und Texten aller Art, auch mit dem Computer und von Büchern.

Sciences, technologie et informatique

Erstellung von Schulungs-/Bildungsunterlagen und Texten aller Art, auch mit dem Computer.

Historique

Ce que l’Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle a publié sur ce titre, du plus récent au plus ancien.

2 févr. 2023
Prolongé
Publié dans Swissreg le 02.02.2023
6 mars 2013
Prolongé
Publié dans Swissreg le 06.03.2013
5 juil. 2010
Adresse du titulaire modifiée
Titulaire
Frank Sperdin, Etzelstrasse 13, 5430 Wettingen → Frank Sperdin, Mülligerstrasse 7, 5210 Windisch
Publié dans Swissreg le 05.07.2010
3 sept. 2007
Adresse du titulaire modifiée
Titulaire
Frank Sperdin, Furttalstrasse 46, 8046 Zürich → Frank Sperdin, Etzelstrasse 13, 5430 Wettingen
Publié dans la FOSC No 169 du 03.09.2007
14 mars 2005
LPS
LPS
35, Unternehmensberatung; Personalmanagement; Personalberatung; Personalrekrutierung und -vermittlung; Datenerfassung und Auswertung (Profilierung und Gutachten) von Personal- und von Stellenprofilen; Konzeption und Anwendung von Personalauswahlverfahren; Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests., 41, Erziehung, Unterricht, Ausbildung und Erwachsenenbildung aller Art, Berufsberatung und Laufbahncoaching, Schulungs- und Seminartätigkeit; Erarbeitung und Vorstellung von Schulungs-/Bildungsunterlagen und Texten aller Art, auch mit dem Computer, Veröffentlichung von Büchern. → 35, Unternehmensberatung; Personalmanagement; Personalberatung; Personalrekrutierung und -vermittlung; Datenerfassung und Auswertung (Profilierung und Gutachten) von Personal- und von Stellenprofilen; Konzeption und Anwendung von Personalauswahlverfahren; Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests., 41, Erziehung, Unterricht, Ausbildung und Erwachsenenbildung aller Art, Berufsberatung und Laufbahncoaching, Schulungs- und Seminartätigkeit; Veröffentlichung von Schulungs-/Bildungsunterlagen und Texten aller Art, auch mit dem Computer und von Büchern., 42, Erstellung von Schulungs-/Bildungsunterlagen und Texten aller Art, auch mit dem Computer.
Classification internationale
35,41 → 35,41-42
Publié dans la FOSC No 51 du 14.03.2005
2 sept. 2003
Enregistré
Publié dans la FOSC No 167 du 02.09.2003

Parties

Titulaire

Frank Sperdin

5210 Windisch

Le registre désigne chaque partie par son nom et son adresse. Une partie est liée à une entité lorsqu’exactement une entité du registre du commerce porte son nom ; la rue d’une partie qui n’est pas ainsi reconnue n’est pas affichée ici.