EQUAL-SALARY CERTIFIED

Marque suisse · 728347 · Marque combinée · En vigueur

Inscription au registre

Numéro d’enregistrement
728347
Numéro de demande
80941/2018
Statut
En vigueur
Type
Marque combinée
Telle qu’enregistrée
EQUAL-SALARY CERTIFIED ((fig.))
Déposée
31 oct. 2018
Enregistrée
14 mars 2019
Publiée
14 mars 2019
Protégée jusqu’au
31 oct. 2028
Couleurs revendiquées
Orange.
Langue de la procédure
français
Classification de Vienne
24.17.05, 24.17.06, 26.11.03, 26.11.06, 26.11.07, 26.11.08, 26.11.10, 26.11.12
Source
Swissreg

Produits et services

Publicité et services aux entreprises

Collecte d'informations d'études de marché; études, analyses et enquêtes de marché concernant les pratiques salariales au sein d'une entreprise; conseils en organisation et direction des affaires, en particulier portant sur la création et le développement de politiques, stratégies et programmes concernant l'égalité et l'équité salariale entre hommes et femmes; audits comptables et financiers (analyses commerciales) concernant en particulier les pratiques salariales, l'égalité salariale entre hommes et femmes et les politiques d'équité salariale au sein d'une entreprise; compilation et systématisation d'informations dans des bases de données informatiques concernant, en particulier, les pratiques salariales au sein d'une entreprise; mise à disposition d'informations et de conseils aux entreprises en matière d'égalité salariale permettant, en particulier, de lutter contre les discriminations salariales entre hommes et femmes; prestations d'informations et de conseils ainsi que services de conseillers aux entreprises disponibles en ligne ou sur Internet en matière d'égalité et d'équité salariale entre hommes et femmes; services de compilation d'informations statistiques; services de mise à disposition d'informations en matière de recrutement de personnel; aide à la mise en place d'outils de gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise pour la promotion de l'égalité et de l'équité salariale entre hommes et femmes; conseil en organisation d'entreprises; diffusion de dépliants, de brochures, de produits imprimés et d'échantillons à des fins publicitaires; réalisation d'entretiens dans le cadre d'études de marché; réseautage d'entreprises; services de conseils en matière de ressources humaines; sondages d'opinion; services publicitaires visant à promouvoir la sensibilisation du public à la question de l'égalité salariale entre hommes et femmes, notamment par le truchement du développement et de la mise en œuvre de normes internationales; promotion des produits et services de tiers, par le moyen d'accords contractuels, notamment de partenariat et de licences, offrant auxdits tiers une visibilité et un positionnement centrés sur les valeurs de type social.

Sciences, technologie et informatique

Inspection, contrôle, supervision, audit et certification de la qualité des produits et services et de leur conformité avec les normes, lois, règlements pratiques et standards nationaux et internationaux; certification de la conformité avec des normes et standards de programmes, politiques et stratégies concernant l'égalité et l'équité salariale entre hommes et femmes; délivrance de certificats et de sceaux de conformité et services en relation avec la certification de la conformité aux normes, standards et autres documents normatifs nationaux et internationaux de produits, de systèmes de gestion et de personnel; conception et développement de logiciels d'évaluation et de calcul de données; évaluation des pratiques salariales au sein des organisations en vue de leur certification; hébergement de blogues; hébergement et mise à disposition d'une plateforme électronique permettant le partage et la transmission de données.

Services juridiques et de sécurité

Services juridiques; prestation de conseils juridiques; mise à disposition d'informations sur des questions juridiques; recherches juridiques; examen de normes et pratiques afin de vérifier leur conformité aux lois et règlements; services de lobbying autres qu'à buts commerciaux destinés à promouvoir l'égalité salariale et les politiques d'équité salariale; établissement de réseaux sociaux.

Historique

Ce que l’Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle a publié sur ce titre, du plus récent au plus ancien.

  1. 5 juin 2024

    Mandataire radié

    Mandataire
    TRADAMARCA, Humphrey & Co, Avenue du Prieuré 8, 1009 Pully (supprimé)

    Publié dans Swissreg le 05.06.2024

  2. 5 juin 2024

    Mandataire inscrit

    Mandataire
    TRADAMARCA SA, Avenue du Prieuré 8, 1009 Pully

    Publié dans Swissreg le 05.06.2024

  3. 6 mai 2020

    Adresse du mandataire modifiée

    Mandataire
    TRADAMARCA, Humphrey & Co, Avenue du Tribunal-Fédéral 34, 1005 Lausanne → TRADAMARCA, Humphrey & Co, Avenue du Prieuré 8, 1009 Pully

    Publié dans Swissreg le 06.05.2020

  4. 1 mai 2019

    Adresse du mandataire modifiée

    Mandataire
    TRADAMARCA, Humphrey & Co, Avenue du Tribunal-Fédéral 34, P.O. Box 1451, 1001 Lausanne → TRADAMARCA, Humphrey & Co, Avenue du Tribunal-Fédéral 34, 1005 Lausanne

    Publié dans Swissreg le 01.05.2019

  5. 14 mars 2019

    Enregistré

    Publié dans Swissreg le 14.03.2019

Parties

Le registre désigne chaque partie par son nom et son adresse. Une partie est liée à une entité lorsqu’exactement une entité du registre du commerce porte son nom ; la rue d’une partie qui n’est pas ainsi reconnue n’est pas affichée ici.