Art. 5 OPO

Preuve du respect des conditions de travail usuelles dans la branche

Le prestataire fournit chaque année la preuve qu’il respecte les conditions de travail usuelles dans la branche.

Si un prestataire a conclu une convention collective de travail pour le secteur des services postaux, les conditions de travail usuelles dans la branche sont présumées respectées.

Le prestataire convient par écrit avec ses sous-traitants réalisant plus de la moitié de leur chiffre d’affaires annuel en fournissant des services postaux qu’ils respectent les conditions de travail usuelles dans la branche.

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Cité dans

9C_158/2024 consid. 5.2.2
…bei der Festlegung der neuen Ermässigungen ausgeglichen werden (vgl. Art. 47 Abs. 4 und 5 der Postverordnung vom 29. August 2012 [VPG; SR 783.01]). Die Berechnungen der Post unterliegen der Überprüfung und Genehmigung durch den Bundesrat (Art. 16 Abs. 6 PG; Art. 47 Abs. 6 VPG). Dank diesem Mechanismus ist gewährleistet, dass die Vergünstigung, welche die…
25 juil. 2024Cité 7 foisTribunal fédéral
A-563/2023 consid. 3.2
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs. 2 VPG).
17 sept. 20242 mentions iciPost (Übriges)Tribunal administratif fédéral
VFG-20-2023 consid. 18
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs. 2 VPG). Hat sie keinen GAV abgeschlossen, muss sie als vereinfacht meldepflichtige Anbieterin in Anwendung von Art. 3 Abs. 2 der Verordnung der Postkommission über die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen im Bereich der Postdienste vom 30. August 2018 (VMAP, SR…
19 oct. 20232 mentions iciVerfügung 20 2023 betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen nach Art. 4 Abs. 3 Bst. b des Postgesetzes - bestätigt durch Urteil A-6297/2023 (weblaw.ch) des Bundesverwaltungsgerichts vom 26.08.2024Décisions PostCom
VFG-15-2023 consid. 16
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs. 2 VPG). Falls dies nicht zutrifft, muss die Anbieterin den Nachweis erbringen, dass sie die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen gemäss der Verordnung der Postkommission über die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen im Bereich der Postdienste vom 30. August 2018…
24 août 20232 mentions iciVerfügung 15 2023 betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen anonymisiertDécisions PostCom
A-4383/2021 consid. 7.3
…Arbeitsbedingungen einzuhalten. Die Vermutung gemäss Art. 5 Abs. 2 VPG, dass sie die branchenüblichen Arbeitsbedingungen einhält, kommt nicht zum Tragen, da sie keinen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen hat. Die vertraglich vereinbarte Höchstarbeitszeit pro Woche des Fahrpersonals lag im Mai 2019 vier Stunden und nach der Reduktion im April…
3 mai 20232 mentions iciPost (Übriges)Tribunal administratif fédéral
A-3646/2021 consid. 7.3
…Arbeitsbedingungen einzuhalten. Die Vermutung gemäss Art. 5 Abs. 2 VPG, dass sie die branchenüblichen Arbeitsbedingungen einhält, kommt nicht zum Tragen, da sie keinen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen hat. Die vertraglich vereinbarte Höchstarbeitszeit pro Woche der Fahrerinnen und Fahrer von Fahrzeugen der Kategorie B liegt vier Stunden…
3 mai 20232 mentions iciPost (Übriges)Tribunal administratif fédéral
VD.2021.219 consid. 2.2
…(vgl. die entsprechende Aufzählung der Wahlgremien für Nebenämter in § 5 Abs. 1 VPG), sondern durch das Zivilgericht gewählt werden. Somit kommt die Altersgrenze gemäss § 6 VPG auf die Mitglieder der Expropriationskommission nicht zur Anwendung. Dasselbe gilt für die personalrechtlichen Bestimmungen über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge des…
8 févr. 20232 mentions iciEntschädigung aus materieller Enteignung (BGer 1C_61/2023 vom 23. Februar 2023)Cour d’appel Bâle-Ville
POSTCOM-20230206-7781 consid. 16
…die Einhaltung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen im Sinne von Art. 5 Abs. 3 VPG vereinbart hat. Die Bestätigungen zur Einhaltung des {…} GAV, die mit Schreiben vom 31. Januar 2022 übermittelt wurden, erfüllen die Anforderung einer zeitlich unbegrenzten Verpflichtung gegenüber den Subunternehmerinnen nicht.
6 févr. 20234 mentions iciVerfügung betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen nach Art. 4 Abs. 3 Bst. b PostgesetzDécisions PostCom
VFG-28-2022 consid. 1
…zur Einhaltung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen entsprechend Art. 5 Abs. 3 VPG erfüllt sind. Dies, soweit die beauftragten Firmen mehr als die Hälfte ihres Umsatzes mit Postdiensten generieren.
15 déc. 20229 mentions iciVerfügung betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen nach Art. 4 Abs. 3 Bst. b Postgesetz - rechtskräftig 07.12.2022 - Verfügung 28/2022 betreffend Hausbriefkasten - rechtskräftig 07.12.2022 - Verfügung 27/2022 betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen nach Art. 4 Abs. 3 Bst. b Postgesetz - rechtskräftig 07.12.2022 - Verfügung 26/2022 betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen nach Art. 4 Abs. 3 Bst. b Postgesetz bestätigt durch Urteil A-563/2023 des Bundesverwaltungsgerichts vom 17.09.2024–rechtskräftig 07.12.2022 - Verfügung 25/2022 betreffend Verletzung der branchenüblichen Arbeitsbedingungen nach Art. 4 Abs. 3 Bst. b PostgesetzDécisions PostCom
VFG-12-2020-liste consid. 12
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs. 2 VPG). Falls dies nicht zutrifft, muss die Anbieterin den Nachweis erbringen, dass sie die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen gemäss der Verordnung der Postkommission über die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen vom 30. August 2018 (VMAP, SR 783.016.2)…
10 déc. 20202 mentions iciVerfügung 12/2020 betreffend Verletzung branchenübliche Arbeitsbedingungen - rechtskräftig 10.12.2020 - Verfügung 11/2020: Feststellungsverfügung Uber Portier B.V. - aufgehoben durch Urteil des Bundesverwaltungsgerichts A-429/2021 (weblaw.ch) vom 26. Januar 2022 08.10.2020 - Verfügung 10/2020: Bezeichnung der Postkonzerngesellschaften nach Art. 52 Abs. 2 VPG - Antrag für 2021/2022 - rechtskräftig 23.06.2020 - Verfügung 9/2020 betreffend Genehmigung angepasste Methode Messinstrumente Laufzeitmessung Pakete - rechtskräftig 23.06.2020 - Verfügung 7/2020 betreffend Hausbriefkasten - rechtskräftig 23.06.2020 - Verfügung 6/2020 betreffend UPS Verletzung der Auskunftspflichten nach Art. 23 Postgesetz - rechtskräftig 12.05.2020 - Verfügung 5/2020 betreffend Überprüfung der Einhaltung des Quersubventionierungsverbots - rechtskräftig 12.05.2020 - Verfügung 4/2020 betreffend Genehmigung der Berechnung der Nettokosten für das Jahr 2019 - rechtskräftig 03.02.2020 - Liste Zuweisung der Dienstleistungen zur Grundversorgung - rechtskräftig 03.02.2020 - Verfügung 3/2020 betreffend Genehmigung der Zuweisungen der Dienstleistungen zur Grundversorgung (Art. 55 VPG) - rechtskräftig 30.01.2020 - Verfügung 2/2020 betreffend Epsilon SA (in französischer Sprache) - rechtskräftig 30.01.2020 - Verfügung 1/2020 betreffend Standort des HausbriefkastensDécisions PostCom
VFG-20-2019 consid. 39
…Sinne von Art. 19 Abs. 1 PG und Art. 48 Abs. 1 VPG in Verbindung mit Art. 55 Abs. 4 und 5 VPG konnte jedoch nicht festgestellt werden. Zwar liegen im Segment PostNetz Dienstleistungen bzw. Produkte ausserhalb der Grundversorgung vor, deren inkrementelle Kosten nicht gedeckt sind (mögliches Ziel einer verbotenen Quersubventionierung); die Post konnte den…
5 déc. 2019Verfügung 20/2019 betreffend Einhaltung des Quersubventionierungsverbots 2018Décisions PostCom
A-4175/2013 consid. 5.6.1
…du respect des conditions de travail usuelles dans la branche ( art. 5 al. 1 et 59 al. 2 let. c OPO). Ainsi, la pierre angulaire de ce mécanisme est le respect des conditions de travail usuelles dans la branche lequel est présumé assuré lors de la conclusion d'une CCT. Si le prestataire n'apporte pas la preuve de la conduite de négociations d'une CCT…
13 déc. 20133 mentions iciRapports de services de droit public de la Confédération (divers)Tribunal administratif fédéral
RZ.2007.60 consid. 4
…nachgekommen. Der öffentliche Leistungsauftrag ist in Art. 2 PG und Art. 5 bis 9 VPG konkretisiert. Danach hat die Post nicht nur einen ausreichenden Universaldienst zu gleichen Grundsätzen in allen Landesteilen zu erbringen (Art. 2 Abs. 1 und 2 PG), sondern auch ein flächendeckendes Poststellennetz zu unterhalten (Art. 2 Abs. 3 PG; Art. 6 VPG). Die…
22 nov. 2007Tribunal cantonal Saint-Gall
VFG-8-2026 rubrum
…Kosten im reservierten Dienst in die Betrachtung eingeschlossen (Art. 55 Abs. 4 und 5 VPG). Gestützt auf diese Abklärungen verfügt die PostCom:
Verfügung 8 2026 betreffend Überprüfung der Einhaltung des Quersubventionierungsverbots 2025Décisions PostCom
VFG-27-2023 consid. 22
…2012, S. 4., a.a.O.). Entsprechend müssen Subunternehmerinnen nach Art. 5 Abs. 3 VPG die branchenüblichen Arbeitsbedingungen einhalten, soweit sie mehr als die Hälfte ihres jährlichen Umsatzerlöses mit Postdiensten erzielen. Im Unterschied zu den Anbieterinnen nach Art. 1 Bst. a VPG unterliegen die Subunternehmerinnen jedoch nicht der Meldepflicht nach…
Verfügung 27 2023 betreffend Meldepflicht­ Uber eats Switzerland GmbHDécisions PostCom
VFG-18-2025 Considérant
…conditions de travail usuelles dans la branche est présumé respecté (art. 5 al. 2 OPO). En l’absence de CCT, le prestataire doit fournir la preuve qu'il respecte les exigences minimales en matière de conditions de travail conformément à l'ordonnance de la Commission de la poste relative aux exigences minimales pour les conditions de travail dans le domaine…
2 mentions iciVerfügung 18 2025 betreffend Verletzung der branchenüblichen ArbeitsbedingungenDécisions PostCom
VFG-15-2025 consid. 17
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs.2 VPG). Hat sie keinen GAV abgeschlossen, muss die Anbieterin den Nachweis erbringen, dass sie die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen gemäss der Verordnung der Postkommission über die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen vom 30. August 2018 (VMAP, SR 783.016.2)…
2 mentions iciVerfügung 15 2025 betreffend Verletzung der branchenüblichen ArbeitsbedingungenDécisions PostCom
VFG-12-2024 consid. 11
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs. 2 VPG). Falls dies nicht zutrifft, muss die Anbieterin den Nachweis erbringen, dass sie die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen gemäss VMAP einhält (vgl. Verfügung 2/2020 in Sachen Epsilon SA vom 30. Januar 2020, E. 18).
2 mentions iciVerfügung 12 2024 betreffend Verletzung der branchenüblichen ArbeitsbedingungenDécisions PostCom
VFG-3-2024 consid. 11
…dass die branchenüblichen Arbeitsbedingungen eingehalten werden (Art. 5 Abs. 2 VPG). Falls dies nicht zutrifft, muss die Anbieterin den Nachweis erbringen, dass sie die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen gemäss der Verordnung der Postkommission über die Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen vom 30. August 2018 (VMAP, SR 783.016.2)…
Verfügung 03 2024 betreffend Verletzung der branchenüblichen ArbeitsbedingungenDécisions PostCom
Vertrieb von Werbemateralien
…ohne Adresse gehört zu den Wettbewerbsdiensten der Post. Vgl. Art. 5 Postverordnung (VPG, SR. 783.01)
RPW 2001/2 239Cité 10 foisDroit et politique de la concurrence (DPC)
Réponse du Conseil d'Etat au Grand Conseil à l'interpellation Vincent Keller et consorts - DPD: Que peut faire le Canton contre un paquet d'infractions ? (21_INT_49)
…services postaux à respecter les conditions usuelles de la branche (art. 5 al. 3 OPO). Précisons encore que l’OEMTP sera réactualisée, avec de nouveaux salaires de référence, en janvier 2023. Ceci étant dit, le Département de l’économie, de l’innovation et du sport, en particulier le Service de l’emploi, a réalisé en 2019 une série de contrôles chez DHL…
21_REP_9015 févr. 2022Objets du Grand Conseil du canton de Vaud