Tribunal des assurances sociales Zurich

Hilflosenentschädigung: Keine Verschlechterung glaubhaft gemacht, zu Recht nicht auf erneute Anmeldung eingetreten;

Verzicht auf polydisziplinäres Gutachten gestützt auf Einschätzung RAD und bei Vorliegen eines beweiswertigen psychiatrischen Gutachtens gerechtfertigt. Statusfrage und Umfang der Schadenminderungspflicht strittig.

Im Zeitpunkt der Verfügung war das Wartejahr noch nicht abgelaufen. Auf die von der Pensionskasse eingeholten Gutachten kann nicht abgestellt werden. Rückweisung zur erneuten Prüfung der Arbeitsfähigkeit und des Anspruchs auf Eingliederungsmassnahmen.

Invalidenrente, 50% AF in angepasster Tätigkeit, Einkommensvergleich unter Berücksichtigung der IVV Revisionen per 1.1.22 und 1.1.24 - hängig

Abgestufte Rente: gemäss Gutachten 40%ige AUF aufgrund eingeschränkter Nierenfunktion ab Jan. 2021; RAD erstellte eigene Beurteilung für die Zeit vor Jan. 2021 (zuerst 100%ige, dann 50%ige AUF) und ein Belastungsprofil (obwohl keine höhere AF in angepasster Tätigkeit besteht); ab 2024 Neuberechnung mit 10% Leidensabzug: Erhöhung von mehr als 5%, Wechsel ins neue stufenlose Rentensystem, diesbezüglich Gutheissung der Beschwerde.

Vorbescheid vom 2. Juni 2021 und Verfügung vom 16. April 2024; die in den rund drei Jahren erfolgte Sachverhaltsvervollständigung in Form eines polydisziplinären Gutachtens sowie weiterer Abklärungen ist wesentlich; Pflicht zur Verfassung eines neuen Vorbescheids verletzt.

Zusprache ganze Rente zzgl. Verzugszins gemäss Vorsorgereglement

Leistungsanspruch aus Nachdeckung nach Art. 10 Abs. 3 BVG bei Bezug von Arbeitslosenentschädigung (trotz Verzicht und Rückzahlung derselben während des laufenden Prozesses, d.h. fünf Jahre nach der Auszahlung) verneint.

GAV FAR. Kläger ist im massgebenden Zeitraum dem leitenden Personal zuzuordnen. Entsprechend wird er vom persönlichen Geltungsbereich des GAV FAR nicht erfasst und es sind die Anspruchsvoraussetzungen für eine Überbrückungsrente nicht erfüllt. - hängig

Anspruchsberechtigung. Unbezahlter Urlaub zwecks Weiterbildung. Weder ist die Mindestbeitragszeit erfüllt, noch sind die Voraussetzungen für eine Befreiung von der Erfüllung der Beitragszeit gegeben. Abweisung.